L’entretien annuel d’évaluation

Objectifs :

  • Identifier les enjeux, la finalité et le cadre légal de l’entretien annuel d’évaluation
  • Préparer et conduire ses entretiens annuels d’évaluation
  • Fixer les objectifs
  • Outiller la démarche

Programme :

  • Les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation
  • Les différentes étapes de l’entretien
  • Préparer efficacement un entretien
  • Conduire un entretien productif
  • Les clés d’un bilan constructif
  • Exercice d’application : construction d’objectifs qualitatifs et quantitatifs

Téléchargez la fiche ici

Validation et sanction :

Attestation de formation

Type de formation : 

Élargissement de connaissances

Durée de la formation : 

14 heures

Niveau de sortie : 

Sans niveau spécifique

Public(s) :

  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Responsables d’équipes et managers
  • Toute personne amenée à pratiquer des entretiens annuels d’évaluation

Conditions spécifiques et prérequis : 

  • Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Financeur(s) : 

  • Bénéficiaires de l’action
  • Entreprises/OPCA
  • Pôle Emploi