Objectifs :

• Identifier les enjeux, la finalité et le cadre légal de l’entretien annuel d’évaluation
• Préparer et conduire ses entretiens annuels d’évaluation
• Fixer les objectifs
• Outiller la démarche

Programme :

• Les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation
• Les différentes étapes de l’entretien
• Préparer efficacement un entretien
• Conduire un entretien productif
• Les clés d’un bilan constructif
• Exercice d’application : construction d’objectifs qualitatifs et quantitatifs

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Validation et sanction :

Attestation de formation

Type de formation : 

Élargissement de connaissances

Durée de la formation : 

14 heures

Niveau de sortie : 

Sans niveau spécifique

Public(s) :

• Salariés
• Demandeurs d’emploi
• Responsables d’équipes et managers
• Toute personne amenée à pratiquer des entretiens annuels d’évaluation

Conditions spécifiques et prérequis : 

• Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Financeur(s) : 

• Bénéficiaires de l’action
• Entreprises/OPCA
• Pôle Emploi